Inner Devolpment Goals
Los Inner Development Goals (IDG) o también los Objetivos de Desarrollo Interior, son una iniciativa que busca fomentar el crecimiento personal y profesional de los individuos dentro de las organizaciones, complementando así los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU.
Esta poderosa herramienta, creada en 2020, se centra en el desarrollo de capacidades internas, necesarias para alcanzar metas sostenibles y bienestar social.
Condiciones Necesarias para el Cambio en Iberoamérica
En nuestra región, muchas organizaciones no logran alinear su propósito con el impacto social o enfrentan dificultades para adaptarse a las crecientes expectativas de sus partes interesadas.
A menudo, no comprenden cómo alinear su propósito con el impacto social o encuentran desafíos al abordar las expectativas cambiantes de sus partes interesadas, de la mano del desarrollo, realización y bienestar de sus líderes y colaboradores.
Esta desconexión genera impactos negativos en la sociedad, al interior limita la competitividad y la resiliencia empresarial, y contribuye a perpetuar desigualdades y desafíos sociales, culturales y ambientales.
En Empresability creemos en el poder de las organizaciones para generar un cambio transformador. Nuestra visión se basa en:
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El poder de las organizaciones para impulsar un cambio de mentalidad hacia la integración del desarrollo interno a escala, partiendo de un propósito y del impulso de líderes conscientes en todos los ámbitos y niveles de las organizaciones.
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Desarrollar líderes empresariales con un enfoque consciente y un propósito claro, conectados con el impacto social y el bienestar de la sociedad.
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Fomentar una cultura organizacional comprometida con la ética, el liderazgo responsable y la sostenibilidad, potenciando la contribución de todos los colaboradores.
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Conectar y desarrollar a los líderes empresariales para que comprendan y se comprometan con la responsabilidad social, partiendo del desarrollo de su potencial interior, conectado con un propósito superior coincidente.
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Fomentar una cultura profesional, ciudadana y organizacional comprometida con el propósito, la ética, el liderazgo responsable y la sostenibilidad.
Los Inner Development Goals (IDG) y el trabajo de Empresability, el Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social, se alinean de manera significativa en su visión compartida de promover un desarrollo sostenible y responsable que impacte tanto a las organizaciones como a sus comunidades.
Alineación de Visiones
1. Enfoque en el Desarrollo Humano como base para la Sostenibilidad:
Ambos, los IDG y Empresability, entienden que la clave para alcanzar los objetivos de sostenibilidad es el crecimiento de las personas. Empresability promueve la responsabilidad social como motor para transformar a las empresas y sus líderes en agentes de cambio positivo.
2. Fomento de Habilidades Blandas
Tanto los IDG como Empresability enfatizan la importancia de desarrollar competencias como la empatía, la colaboración y el pensamiento crítico. Estas habilidades son esenciales para impulsar la eficacia en las iniciativas de RSE.
3. Creación de Comunidades Sostenibles
Empresability trabaja en fortalecer redes entre empresas y organizaciones comprometidas, mientras que los IDG promueven relaciones interpersonales saludables. Juntos, buscamos construir comunidades más resilientes y sostenibles.
Potencialización el impacto con cambio real
1. Capacitación Integral
Empresability incorpora los principios de los IDG en sus programas, dotando a los participantes de herramientas para el desarrollo personal y profesional que fortalecen su responsabilidad social.
2. Evaluación del Impacto
El marco de los IDG facilita la medición del impacto de las iniciativas de RSE, ayudando a visualizar claramente el progreso hacia objetivos sociales y ambientales.
3. Innovación Social
La combinación del desarrollo interior con la misión externa de Empresability genera ideas y soluciones innovadoras para abordar problemas sociales complejos, beneficiando tanto a las empresas como a las comunidades.
Esto resulta en proyectos colaborativos que no solo beneficien a las empresas involucradas, sino también a las comunidades donde operan.
La sinergia entre los Inner Development Goals y Empresability es una oportunidad única para transformar la forma en que las organizaciones abordan la responsabilidad social.
Al centrarnos tanto en el desarrollo interno como en el impacto externo, fomentamos un ciclo virtuoso de cambio positivo y sostenible.
Esta alineación no solo beneficia a las empresas, a sus líderes y colaboradores, sino que también contribuye al bienestar general de la sociedad, promoviendo un futuro más consciente y responsable.
Qué son
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Visión
Los IDG se fundamentan en la idea de que, para abordar los desafíos globales, como el cambio climático y la desigualdad social, es necesario primero transformar nuestro interior.
Esto implica cultivar habilidades y valores que permitan a las personas actuar de manera más consciente y efectiva en sus entornos. Los IDG se estructuran en cinco dimensiones principales:
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Los IDG se estructuran en cinco dimensiones principales:
Ser: Relación con uno mismo, promoviendo el autoconocimiento y la autenticidad.
Pensamiento: Habilidades cognitivas que facilitan la toma de decisiones informadas y críticas.
Relaciones: Fomentar conexiones empáticas y solidarias con los demás y con el entorno.
Colaboración: Desarrollar habilidades sociales para trabajar eficazmente con diversas partes interesadas.
Acción: Impulsar el cambio mediante el coraje y la perseverancia ante la adversidad.
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¿Qué buscan los Inner Development Goals?
Fortalecer el bienestar emocional: Crear ambientes laborales saludables que contribuyan a la satisfacción y productividad del equipo.
Retener talento: Al enfocarse en el desarrollo interno, las empresas pueden mantener a su personal cualificado.
Promover diversidad e inclusión: Actuar como un complemento a las políticas existentes para crear espacios más acogedores.
Estimular la innovación: Equipos felices y diversos tienden a ser más creativos, lo que puede llevar a nuevas ideas y soluciones.
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¿Por qué son relevantes los Inner Development Goals?
La relevancia de los IDG radica en su capacidad para abordar un vacío crítico en los esfuerzos por alcanzar los ODS.
A menudo, las iniciativas externas fallan porque no consideran el desarrollo personal y emocional necesario para impulsar un cambio real.
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Marco práctico
Permiten a las organizaciones:
Desarrollar habilidades colectivas e individuales, que son esenciales para enfrentar desafíos complejos y promover un futuro sostenible.
Fomentar una cultura organizacional positiva:
Al invertir en el desarrollo interno, las empresas no solo mejoran su clima laboral, sino que también se preparan mejor para afrontar los retos del entorno.
Contribuir a un cambio sistémico: Al transformar individuos, se generan líderes éticos que pueden influir positivamente en sus comunidades y entornos laborales.
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IDG y la RSE
Los Inner Development Goals representan un enfoque integral hacia el desarrollo sostenible, partiendo de la importancia del crecimiento interno como fundamento para lograr cambios significativos tanto a nivel personal como organizacional.
Al adoptar estos objetivos, las empresas no solo invierten en su capital humano, sino que también se alinean con una visión más amplia de responsabilidad social y sostenibilidad.
Conviertete en uno de los
Socios Empresariales
Los socios de IDG son una comunidad de líderes empresariales que están integrando una comprensión del desarrollo interno en la forma en que sus empresas gestionan el cambio y la innovación.
El Programa de Socios de IDG ofrece una oportunidad única para que las empresas integren el desarrollo interno en sus estrategias y operaciones. Como socio oficial, tendrás acceso a reuniones exclusivas, eventos y descuentos, así como la oportunidad de aprender y colaborar con otras organizaciones líderes como IKEA, Stena y Google.
Los beneficios incluyen:
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Reuniones exclusivas de socios al año.
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Invitaciones y descuentos a eventos como el Congreso Iberoamericano.
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Acceso a una comunidad de networking y aprendizaje.
Si estás interesado en explorar esto más a fondo, puedes reservar una llamada estratégica.
Esto podría ser un gran paso hacia el fomento del liderazgo sostenible y la promoción de un cambio significativo dentro de tu empresa.
Únete a Empresability y se parte de un movimiento que impulsa la sostenibilidad desde el interior, transformando a las empresas, sus líderes y a la sociedad hacia un futuro más consciente y responsable.
Somos un Hub! Somos una organización alineada a la visión y principios de los IDG que está comprometido a difundirlos e impulsarlos a nivel regional (Iberoamérica) a través de nuestra Comunidad, redes, iniciativas, foros, contenidos y eventos. Para ampliar y conectar a líderes, organizaciones y empresas que compartan y deseen participar de este Movimiento Global.